Purwadhika
∙04 September 2024
Setelah interview, kita sering banget menunggu hasil dan merasa cemas. Menunggu bisa sangat melelahkan, tapi ada lho pertanyaan untuk HRD agar bisa mendapatkan kepastian lebih cepat. Berikut lima pertanyaan yang bisa kamu ajukan.
Mengajukan pertanyaan ini menunjukkan bahwa kamu serius dan ingin tahu tentang proses selanjutnya. HRD biasanya memiliki jadwal tertentu untuk memberikan hasil, jadi menanyakan kapan kamu bisa menunggu informasi lebih lanjut akan membantu mengurangi rasa cemas.
Mengetahui siapa yang akan menghubungi kamu untuk memberikan kabar baik atau buruk dapat membuat proses ini terasa lebih personal. Ini juga bisa membantu kamu untuk bersiap-siap jika ada panggilan atau email yang masuk.
Dengan menanyakan ini, kamu bisa mendapatkan gambaran lebih jelas tentang tahapan selanjutnya. Jika ada wawancara tambahan atau tes yang perlu dilakukan, kamu bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik.
Pertanyaan ini tidak hanya memberi kamu wawasan tentang apa yang dicari oleh perusahaan, tetapi juga menunjukkan bahwa kamu terbuka untuk feedback. Jika mungkin, HRD bisa memberikan tips tentang apa yang bisa ditingkatkan dalam aplikasi kamu.
Selain menanyakan tentang hasil interview, mengetahui lebih lanjut tentang budaya kerja perusahaan juga penting. Ini menunjukkan bahwa kamu tertarik untuk menjadi bagian dari tim dan memastikan bahwa perusahaan tersebut cocok untukmu.
Menunggu hasil interview memang menyebalkan, tetapi dengan mengajukan pertanyaan yang tepat, kamu bisa mendapatkan informasi yang lebih jelas. Ingat, komunikasi yang baik adalah kunci. Semoga tips ini membantu kamu mendapatkan kepastian lebih cepat!
Untuk informasi lebih lanjut mengenai proses interview dan tips karir, kamu bisa mengunjungi Jobstreet atau kamu ingin mencari tau tentang informasi seputar ilmu digital, kamu bisa kunjungi Purwadhika Blog untuk artikel dan tips menarik lainnya.
Selamat berjuang dan semoga sukses dalam pencarian kerja kamu!
bagikan
ARTIKEL TERKAIT
Hi!👋
Kamu bisa menghubungi kami via WhatsApp